Controlli difensivi – Sorveglianza sul lavoratore – Assenza di un fondato sospetto di illecito – Illegittimità del licenziamento irrogato (Cass. 23578/2025)
Corte di Cassazione n. 23578/2025 con la quale è stato ribadito che i controlli difensivi del datore di lavoro sul dipendente sono possibili se in presenza di specifiche condizion
Imprese che effettuano interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza nei luoghi di lavoro – Riduzione dei premi assicurativi – Nuovo Modello OT23 – Principali interventi
Con il modulo di domanda OT23 2026 è possibile richiedere all’INAIL la riduzione del tasso medio di tariffa per prevenzione, in caso di interventi per la prevenzione e la tu
Ddl. Lavoro – Assenza ingiustificata – Risoluzione del rapporto per volontà del lavoratore – Principali novità
Il Ddl. Lavoro, approvato anche dal Senato, contiene una norma secondo cui il rapporto di lavoro si intende risolto per volontà del lavoratore in caso di assenza ingiustificata pe
Lavoro domenicale: una svolta importante dalla Cassazione
Una recente sentenza della Corte di Cassazione (31712/2025) ha stabilito un importante principio riguardante il lavoro domenicale. La Suprema Corte ha infatti stabilito che la pres
Sicurezza sussidiaria e agenzie investigative – Nuovi minimi retributivi – Una tantum (Accordo 26.11.2024)
L’Accordo del 26.11.2024 ha rinnovato la disciplina prevista dal CCNL per le agenzie di sicurezza sussidiaria e per le agenzie di investigazione aderenti all’Aiss, scad
Incentivi per l’assunzione di beneficiari dell’assegno di inclusione e del Supporto per la formazione e il lavoro – Novità del DL 48/2023 (c.d. DL “Lavoro”) – Modulo di domanda (messaggio INPS 20.11.2024 n. 3888)
Con il messaggio 20.11.2024 n. 3888, l’INPS ha: – reso nota la disponibilità del modulo di istanza on line “Esonero SFL-ADI” che i datori di lavoro devono
Omaggi ai dipendenti – Rilevanza ai fini delle soglie di esenzione dei fringe benefit per il 2024
Gli omaggi ricevuti dai dipendenti, in linea generale, concorrono a formare il reddito di lavoro dipendente ex art. 51 del TUIR, salvo che non rientrino nella soglia dei fringe b
Regolarità contributiva – Procedura “Ve.R.A./Simulazione Durc” – Indicazioni (messaggio INPS 5.11.2024 n. 3662)
Con il messaggio 5.11.2024 n. 3662, l’INPS ha illustrato la procedura Ve.R.A., la quale si compone di due sezioni: – Verifica regolarità (Ve.R.A.), che propone le esp
Indennità una tantum di 100 euro per i lavoratori dipendenti – Erogazione con la tredicesima 2024 (c.d. bonus Natale) – Novità del DL 113/2024 convertito (c.d. DL Omnibus) – Chiarimenti (circ. Agenzia delle Entrate 10.10.2024 n. 19)
Con la circ. 10.10.2024 n. 19, l’Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti sull’indennità una tantum di 100 euro ex art. 2-bis del DL 113/2024 per i lavoratori d
Diffida amministrativa – Applicabilità retroattiva (nota INL n. 7296/2024)
L’Ispettorato del lavoro ha chiarito con la nota n. 7296/2024 che la nuova diffida amministrativa, avendo natura procedurale, si applica a partire dal 2.8.2024 anche in rel